Desenvolvendo Líderes

A analista administrativo da Aperam BioEnergia, Leila Miriam Oliveira, explica que o PDL permitirá ao líder entender e valorizar seu papel como gestor. “O Programa será estratégico para fazer uma transição comportamental, sendo fundamental para obter melhor desempenho da equipe, pois estimula o líder a explorar melhor o potencial do grupo. É um reforço sobre o real papel do líder, que deixa de atuar como técnico e passa a atuar como um gestor de pessoas”, informa. “O lançamento superou nossas expectativas e, com certeza, a Empresa irá colher bons frutos dessa capacitação”, completa.

Oportunidade de autoconhecimento
Dividido em seis módulos, sendo o lançamento o primeiro deles, o PDL integra efetivamente a equipe de líderes da Aperam BioEnergia, fomentando o desenvolvimento comportamental e exercitando atitudes dirigidas para ações empreendedoras. Trata-se de uma oportunidade de aprendizado e práticas para o autoconhecimento do líder e adoção de mecanismos de gestão de pessoas. “Achei muito interessante. O pessoal absorveu bem a ideia. Quando há união,compromisso e dedicação de todos podemos fazer coisas enormes”, observa o supervisor de equipe da Colheita Florestal de Capelinha, Guilherme Ferreira da Silva.
O supervisor de Equipe da Produção de Carvão da Unidade São Bento, Cleverson Oliveira, revela que o Programa superou as expectativas logo no primeiro encontro. “Trabalho na Empresa há quase dez anos e já participei de vários treinamentos. Porém, em apenas um encontro do PDL, foi possível notar vários pontos que devemos trabalhar para melhorar nossa gestão de pessoas e recursos, utilizando o que cada empregado de nossas equipes podem oferecer de melhor. Este é o verdadeiro papel dos líderes”, avalia.