Nosso slogan traduz o papel importante que o aço inoxidável desempenha na vida diária. Ele também reflete as incríveis qualidades físicas do aço inoxidável, que literalmente dura toda uma vida. Devemos todos nos orgulhar do que fazemos, sendo que o nosso slogan passa essa ideia para as pessoas.

O aço inoxidável está no coração da nossa marca e ele foi utilizado como inspiração para a nossa logo – a construção de cada caractere é feita a partir de uma bobina contínua de aço inoxidável. O aço inoxidável está literalmente em tudo o que dizemos e fazemos de nossa logomarca à nossa face tipográfica única, à nossa paleta de cores e imagens.

Cesta de Benefícios

Além de todos os itens que compõem a remuneração, a Empresa oferece uma cesta de benefícios importantes, que fazem a diferença no bolso e na vida dos empregados e de seus
familiares.

Confira os principais programas que compõem a cesta de benefícios:

• Alimentação
• Aceprev – Acesita: Previdência Privada
• Seguro de Vida em grupo
• Kit escolar
• Kit de Natal
• Auxílio-creche

Remuneração

A política de remuneração na Aperam é baseada nos méritos pessoais e performance de cada empregado. Além da remuneração mensal, os empregados da Aperam recebem Retorno de Férias e contam, também, com um programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), como instrumento de incentivo e reconhecimento à produtividade.

Carreira

A Carreira refere-se ao percurso profissional em direção a uma posição almejada atendendo aos objetivos pessoais do empregado e da Empresa. Na Aperam, o empregado tem a oportunidade de conhecer e discutir com o seu gestor imediato quais são as suas possibilidades de crescimento profissional. Havendo a possibilidade de participação em processos de seleção competitiva e concorrer a uma nova posição.

Na Aperam, é utilizada a evolução de Carreira em Y, onde o empregado tem a oportunidade de evoluir tanto na carreira técnica quanto na gerencial. Para essa evolução, existem as Trilhas de Carreira que são as possibilidades de evolução/movimentação, tanto vertical quanto lateral.

Saúde

O Programa Saúde e Vida Aperam é um dos mais completos em termos de abrangência e cobertura no segmento siderúrgico. Ele é composto por um Plano de Assistência à Saúde, Plano Odontológico, Plano farmacêutico e Serviço de Assistência Social.

O Programa “Eu Pratico Saúde” tem como foco a promoção da saúde como prioridade e como um bem de valor inegociável. O “Eu Pratico Saúde” está dividido em duas grandes frentes de atuação: programas de conscientização e promoção da saúde, tanto para empregados quanto para dependentes; acompanhamento de grupos de risco em saúde.

(proximidade + gestão pelo exemplo)

Nossos gerentes lideram pelo exemplo

• Eles agem em consistência com os Valores da Aperam
• Eles são próximos de seu pessoal, respeitando-os e expressando confiança
• Eles dão autonomia às equipes e indivíduos
• Eles valorizam ideias e iniciativas

(transparência + avaliação confiável)

Reconhecemos os desempenhos e competências das pessoas de uma maneira transparente

• As pessoas tem uma visão clara do seu pacote de remuneração, tanto para o pagamento base e incentivos quanto para o pacote de saúde e benefícios
• A Aperam usa uma estrutura de competência simples e robusta para garantir uma avaliação confiável das competências
• O processo de avaliação de desempenho da Aperam é bem definido e formalizado
• Os empregados tem direito a um feedback preciso sobre as decisões gerenciais que possam afetá-los, especialmente aquelas tomadas durante os Comitês de Carreira

(competências + empregabilidade)

Nós promovemos as competências e a empregabilidade dos empregados

• Os empregados da Aperam podem desenvolver suas competências com base em habilidades, desempenho e potencial comprovados
• A Aperam promove a flexibilidade e as múltiplas habilidades para aumentar a empregabilidade e maximizar a estabilidade de emprego em ambientes incertos
• Os empregados são apoiados para desenvolverem autonomia e tomarem iniciativas em suas funções
• Os empregados expressam suas aspirações de carreira e contribuem com a definição de suas trilhas de treinamento
• Os empregados tem acesso à mobilidade, dentro e fora de suas entidades

(trabalho em equipe + diversidade)

Nós valorizamos a contribuição de cada membro da equipe

• Os empregados são estimulados a compartilhar suas ideias através
  de canais de comunicação abertos
• O trabalho em equipe e a atuação em equipe são o Jeito Aperam
  de Ser para atingir resultados
• A Aperam promove a diversidade dentro e entre as equipes

(segurança + sustentabilidade)

A segurança é o nosso modo de vida e vem antes de tudo que fazemos

• Nós promovemos um ambiente de trabalho saudável e ambientalmente seguro
• Nós estimulamos, de maneira consistente, os comportamentos responsáveis em relação ao nosso ambiente e à coletividade, com o objetivo de contribuirmos com o desenvolvimento de um ambiente sustentável

Programa Agir – Pessoas com Deficiência e Reabilitação Profissional

A Aperam por meio do programa Agir – Ação Global e Inclusão e Reabilitação, promove a inclusão social de uma maneira diferente e cria oportunidades de desenvolvimento para todos, profissionais deficientes do mercado e recebemos de volta empregados afastados que são e qualificados e preparados para a nova rotina. Priorizamos a segurança na função a ser exercida, respeitando o profissional.

“Um aprendizado que está mudando a minha vida” Fabiana Alves de Azevedo Melo é deficiente auditiva e um exemplo de profissional incorporado pela Aperam. “Minha capacidade para atuar no mercado foi ampliada de maneira imensurável. Hoje tenho menos dificuldades e conto com uma experiência que me possibilita ocupar uma função na Aperam e que, tenho certeza, ainda renderá muitas oportunidades no futuro”, conta. Antes, ela tinha como experiência profissional o trabalho com comércio de aviamentos e agora trabalha na área de Recursos Humanos da Empresa.

Preparação para Aposentadoria

Preparação para Aposentadoria – Novos Caminhos

Preparar para um novo caminho que se iniciará após a aposentadoria: esse é o foco das palestras e workshops do Programa de Preparação para Aposentadoria. Essa é a forma que a Aperam cuida dessa importante fase da vida das pessoas.

“A gente ouve pessoas falar que não se deve preocupar com aposentadoria, que ela é coisa que vem depois. Eu não concordo. pra mim, aposentadoria é algo que você pensa no seu primeiro dia de trabalho, seja ele pessoal ou para uma empresa. Você tem que saber que uma hora você vai ter que entregar seu posto para alguém”, Leonam Almeida – 35 anos de Aperam (aposentou-se em 2013).

Escutando as Gerações

Acreditamos na sinergia e força coletiva do encontro das diferentes gerações. Por isso, iniciamos no ano de 2015 encontros de escuta dos empregados de todas gerações que fazem parte da Aperam. O objetivo dessa iniciativa é favorecer maior proximidade entre a empresa e os empregados para continuarmos evoluindo. Nesses encontros, o orgulho de pertencer à Aperam e o desejo de construir um futuro promissor, com sinergia e troca de conhecimento entre as gerações, é a tônica.

“O encontro foi enriquecedor tanto profissionalmente como pessoalmente, pois o compartilhamento de experiências nos permite uma visão de como lidar e conviver com as diferentes gerações, aproveitando o melhor de todas para o nosso crescimento, convertendo em resultados positivos”, Wellington Wagner Santos Oliveira, supervisor na Aperam South America.

Capacitação e Qualficação Profissional

Instituto do Inox

Realizar a capacitação profissional, especialmente de jovens, para trabalhar com o aço inoxidável, estimular o empreendedorismo e possibilitar a criação de novas empresas e geração de novos postos de trabalho e renda.

Principais ações:

• Cursos direcionados à comunidade em geral
• Treinamentos in Company
• Aperfeiçoamento de Mão de Obra
• Prestação de serviços

Conheça mais no www.institutodoinox.com.br

Educação Cidadã para Idosos – 3ª Idade

Fomentar a reflexão crítica e a participação do idoso na família e comunidade, criar condições para que ele possa exercer sua cidadania e ter consciência do seu papel na sociedade, enquanto sujeito de transformação social. Com esses objetivos, a Fundação Aperam Acesita desenvolve atividades de inclusão da terceira idade na sociedade

Principais ações:

– O projeto Construindo o Saber que tem o objetivo de propiciar uma alfabetização afetiva e social, por meio de um processo de educação permanente, considerando a dignidade, a socialização, a vivência, a busca da felicidade e a cidadania enquanto qualidade de vida.

– O programa Andanças tem o objetivo de promover a participação, integração, socialização e capacitação de pessoas na 3ª idade, levando-as a uma leitura consciente da sociedade, para que se situem em seu espaço e partam para o exercício da liberdade em busca de novos caminhos e da melhoria da qualidade de vida. Diversas ações são desenvolvidas de forma a obter os resultados necessários.

Ações:

• Práticas alternativas de saúde (hidroginástica, natação, alongamento, dança)
• Seminários de Saúde; ciclo de palestras
• Grupo de Coral e Seresta
• Teatro; Encontros Reflexivos
• Oficinas de Geração de Renda (artesanato); Informática; Encontros Pedagógicos;
• Vivência de Natal

Voluntariado

O Programa de Voluntariado procura proporcionar aos empregados da Aperam South America, e pessoas da comunidade, a oportunidade de envolvimento em atividades voluntárias nas entidades e comunidade. São ainda objetivos do programa:

• promover a integração entre voluntários e equipe das entidades;
• disseminar a cultura do trabalho voluntário;
• disponibilizar competências técnicas da empresa às entidades sociais;
• exercitar novas formas de trabalhar a responsabilidade social da empresa;

Desenvolvimento de Comunidades

O Desenvolvimento de Comunidades tem como objetivo incentivar a ação coletiva das organizações de base para gerar sustentabilidade, facilitar a aprendizagem social no desenvolvimento dos projetos, fortalecer a capacidade de controle e apropriação da comunidade sobre seus projetos.

Principais ações:

• Capacitação e assessoria a organizações e grupos organizados
• Participação em melhoria de Políticas Públicas
• Edital próprio de projetos
• Projetos de desenvolvimento de Comunidades realizados em parcerias com a RedEAmerica (Rede Interamericana de Fundações e Ações Empresariais para o Desenvolvimento de Base), IAF (Inter-American Foundation), BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento), dentre outros

Cursos de formação profissional e promoção social

Cursos de formação profissional e promoção social, na área rural, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural – Senar, visam atender ao mercado de trabalho, a melhoria da qualidade de vida e o exercício da cidadania.

Visitas escolares monitoradas

recepção de estudantes e professores em visita ao centro de educação ambiental, ampliando a compreensão sobre ecologia e preservação ambiental no viveiro de mudas, maquete da bacia hidrográfica (foto), meliponário, minhocário, biodigestor e trilhas interpretativas.

Visitas Escolares Monitoradas

Recepção de alunos e professores em visitas ao centro de educação ambiental.

Proerd

Programa Educacional de Resistência às Drogas, desenvolvido pela Polícia Militar de Minas Gerais, em parceria com a Fundação Aperam Acesita, Prefeitura de Timóteo e Superintendência Regional de Ensino de Coronel Fabriciano, para prevenir e reduzir o uso de drogas e a violência entre as crianças e adolescentes.

Educação para o trânsito/Transitolândia

Criada em 1998, o Transitolândia contribui para formar pedestres, ciclistas e motoristas mais conscientes, considerando, também, a importância das questões ambientais enquanto atores do trânsito. Desenvolvido em parceria com a Polícia Militar de Minas Gerais, Prefeitura de Timóteo, Rotary Club de Acesita e Superintendência Regional de Ensino de Coronel Fabriciano.

Empreendedorismo Juvenil

O empreendedorismo na escola visa despertar o espírito empreendedor, estimulando o desenvolvimento pessoal e
proporcionando uma visão clara do mundo dos negócios, com experiência prática em economia e mercado, organização e operação de empresa, entre outras atividades. As iniciativas são realizadas pela Fundação em parceria com a Junior Achievement Minas Gerais (JAMG) e conta com o apoio do trabalho voluntário de empregados da Aperam South America e também da comunidade. Os voluntários recebem treinamento sobre a metodologia de aplicação de cada programa.

Capacitação de Profissionais da Educação

Os educadores das regiões do Vale do Aço e Vale do Jequitinhonha têm a oportunidade de capacitação para desenvolver suas habilidades e competências técnicas e pedagógicas, e sensibilizar para suas responsabilidades profissionais. Busca também investir na valorização profissional, para uma atuação eficaz na construção de uma educação de qualidade. Promove cursos, encontros, seminários, oficinas, palestras e outros.

Hospitalar

O aço inox é a matéria-prima ideal para compor centros cirúrgicos e outros ambientes onde os cuidados para evitar a proliferação de bactérias são fundamentais. Por ser hipoalergênico, inerte (o que impede a contaminação do produto com outras substâncias) e fácil de limpar, o inox apresenta excelentes condições para a saúde dos pacientes.

Náutica

Em contato constante com a água do mar, as embarcações precisam ser produzidos com aço inox para combater a oxidação. A Aperam é a fornecedora oficial de aço inox para o veleiro Kat da Expedição Oriente, a nova aventura da família Shurmann.

Ilder Camargo

O novo diretor de Produções ocupava a Diretoria de Recursos Humanos desde 2010 e acumulava a diretoria técnica desde janeiro de 2015. Entrou no grupo em 1978, como técnico metalúrgico na laminação a frio de aços Elétricos. Entre 1985 e 1993 trabalhou na área de barras como especialista e gerente de manutenção e, em seguida, como especialista de automação e na engenharia de manutenção. Em 1994, foi líder do programa TOP (Total Operational Performance – programa de redução de custo desenvolvido com o suporte da McKinsey), e na sequência coordenou a negociação do outsourcing de TI e a contratação dos projetos SIP, PCP e Centro de energia, com a IBM. Entre novembro de 1995 e dezembro de 2002 foi Gerente da Laminação a Frio de Aços elétricos (neste período participou do programa V2000, com foco no aumento da competitividade). Em janeiro 2003, tornou-se Gerente Executivo de implantação do projeto Alcançar (implantação SAP). Em janeiro de 2005, foi promovido a Gerente Geral, responsável pelas áreas de TI, Melhoria Contínua e do Sistema da Qualidade. Em 2006, participou do programa Campus, da Universidade ArcelorMittal, e ficou até 2009 expatriado na França como diretor  técnico do Segmento Inox e Inox Europa. Entre abril de 2008 e dezembro de 2014, foi o responsável pelos processos de saúde e segurança do grupo ArcelorMittal Inox e Aperam, em paralelo com as outras responsabilidades. Graduado em Engenharia Elétrica pela PUC e mestre em Ciências pela UFMG.

Paulo Marcelo de Andrade Novaes

Paulo Novaes é graduado em Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e Mestre em Ciências em Engenharia de Corrosão pela mesma entidade. Possui especialização em Gestão de Negócios e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral. Iniciou sua carreira na Aperam em 1996, como trainee em Engenharia Metalúrgica. De 1996 a 1999, trabalhou como Engenheiro de Controle de Processo na área de Recozimento e Decapagem de Aços Inoxidáveis, passando, em seguida, a exercer o cargo de Metalurgista. Em 2002, assumiu a Gerência de Recozimento e Decapagem Inicial de Aços Inoxidáveis. No ano de 2006, participou do programa internacional de estágio (Short Term Assignmets – STA) em Gueugnon, França. De 2007 a 2012, respondeu pela Gerência Executiva de Laminação e Acabamento de Aços Inoxidáveis, tornando-se, a partir de 2013, responsável pelo TCO na América do Sul. Em 2014, foi nomeado Gerente Executivo de Suprimentos e TCO e, em junho do mesmo ano, Gerente Executivo do Circuito a Frio.

Luiz Otávio Torres Procópio

Luiz Otávio é engenheiro metalúrgico formado na Universidade Federal de Ouro Preto. Iniciou sua carreira na Aperam em 1987, como engenheiro metalúrgico e em 1989 assumiu o cargo de Chefe de Seção na Laminação a Quente. Posteriormente ocupou as posições de Gerente de Departamento de Tiras a Quente, Gerente do Laminador Steckel e Gerente Executivo da Laminação a Quente. Desde 2013, ocupava a função de Gerente Executivo de Circuito a Quente. Luiz Otávio possui MBA Gestão Empresarial pela FDC e em Gerenciamento de Projetos pela FGV. Na Aperam, dentre outros projetos, atuou na Assistência Técnica a Acerias Paz Del Rio – Colômbia; Revamping da LTQ em 1997; Projeto Bobina Pesada em 2001; Assistência Técnica a Jisco – China; Implantação do Projeto Equipe de Alta Performance na Aperam – foco na Supervisão.

Comitê de Bacia Hidrográfica

A Aperam South America é membro do Comitês de Bacia Hidrográfica do Piracicaba e do Rio Doce e do Conselho Estadual de Recursos Hídricos – CERH.

Gás natural

Substituição do GLP por gás natural em parte do processo produtivo na usina em Timóteo, após a implantação do gasoduto na região onde a fabrica se encontra.

Projeto Carvão Vegetal

A matriz energética da Empresa, cada vez mais baseada em fontes renováveis. Em 2011, a Empresa concluiu o Projeto Carvão Vegetal, responsável por converter o Alto-Fono 2, que operava a coque, a carvão vegetal. A iniciativa, que também promoveu a ampliação das florestas de eucalipto no Vale do Jequitinhonha, possibilitou a redução na emissão de 700 mil toneladas de gás carbônico na atmosfera.

Monitoramento das variáveis ambientais da Usina

a Empresa mantém o controle sobre as emissões de efluentes atmosféricos e hídricos, além de ruídos, bem como sobre a utilização de recursos naturais, cumprindo os atendimentos dos requisitos legais.

Gerenciamento de resíduos

o objetivo é reduzir o impacto ambiental e os custos operacionais. A gestão está focada em reduzir a geração, promover a reutilização, reciclagem e comercialização e evitar a deposição de resíduos. Atualmente, para cada tonelada de aço bruto produzido, a Aperam South America recicla interna ou externamente em média 88% de seus resíduos.

Preservação dos terrenos

Preservação dos terrenos próprios na área urbana de Timóteo.

Adequação ambiental dos fornecedores

o Programa de Qualificação de Fornecedores (PQF) avalia critérios voltados para a responsabilidade social e, a partir de 2010, as empresas serão também avaliadas em relação às ações de preservação ambiental.

Programas de Gestão Ambiental

asseguram a implantação e atualização de projetos e equipamentos de controle ambiental.

Frederico Ayres Lima

Frederico Ayres Lima é o Diretor Presidente da Aperam South America desde dezembro de 2014. Antes dessa função, Frederico foi Diretor Comercial da Aperam South America desde 2009.

O executivo iniciou sua carreira no Grupo em 1996, no Brasil, como Engenheiro Metalurgista, desempenhando diferentes funções nas áreas de eficiência de custos, assistência técnica e produção. Frederico trabalhou com exportações de 2000 a 2003, atuando como “trader” (vendas mercado externo). Posteriormente, assumiu responsabilidades na Europa nos campos de sinergia entre usinas, logística e coordenação da rede de vendas de aços inoxidáves.

Frederico Lima voltou ao Brasil em 2006, assumido posições de Gerente de Exportação e, em seguida, de Gerente Geral de Negócios de Aços Elétricos e Carbono. Frederico é Engenheiro Metalurgista pela Universidade Federal de Minas Gerais, possui mestrado em Metalurgia (UFMG) e MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas. Frederico Ayres Lima é brasileiro.

Marc Ruppert

Diretor Financeiro da Aperam South America, iniciou sua carreira na Arbed, em 1986, como analista financeiro. Ocupou vários cargos na área financeira do Grupo Arbed/Arcelor, em Luxemburgo, nos Estados Unidos e no Brasil. Em 2006, assumiu a responsabilidade pela Controladoria e Melhoria Contínua da ArcelorMittal Produtos Longos Américas. Em 2011, tornou-se diretor Financeiro e Administrativo da ArcelorMittal BioFlorestas.

Marc Ruppert é formado em Engenharia Comercial e de Gestão pela Universidade Católica de Louvain, na Bélgica.

Rodrigo Damasceno

Atualmente é Diretor Comercial da Aperam South America. Formado em Administração pelo Centro Universitário UNA, ele chegou à empresa em 2001 como trainee. Trabalhou como Analista de Marketing e Trader na Gerência de Exportação de Inox.

Em 2009, atuou na área de aços elétricos e carbono. Em 2010, participou do programa de Aceleração de Carreira da ArcelorMittal e desde 2011 ocupava a Gerência Executiva de Marketing.

Frederico Ayres Lima

Frederico Ayres Lima é o Diretor Presidente da Aperam South America desde dezembro de 2014. Antes dessa função, Frederico foi Diretor Comercial da Aperam South America desde 2009.

O executivo iniciou sua carreira no Grupo em 1996, no Brasil, como Engenheiro Metalurgista, desempenhando diferentes funções nas áreas de eficiência de custos, assistência técnica e produção. Frederico trabalhou com exportações de 2000 a 2003, atuando como “trader” (vendas mercado externo). Posteriormente, assumiu responsabilidades na Europa nos campos de sinergia entre usinas, logística e coordenação da rede de vendas de aços inoxidáves. Frederico Lima voltou ao Brasil em 2006, assumido posições de Gerente de Exportação e, em seguida, de Gerente Geral de Negócios de Aços Elétricos e Carbono.

Frederico é Engenheiro Metalurgista pela Universidade Federal de Minas Gerais, possui mestrado em Metalurgia (UFMG) e MBA Executivo pela Fundação Getúlio Vargas. Frederico Ayres Lima é brasileiro.

Sandeep Jalan

Sandeep Jalan é o CFO do Grupo Aperam desde janeiro de 2014. Sandeep tem mais de 20 anos de experiência em finanças e entrou na ArcelorMittal em 1999.

Durante o período em que esteve na ArcelorMittal, o executivo ocupou várias posições, inclusive de membro ativo do time de Fusões e Aquisições, face ao grande número de aquisições nas divisões de aço e mineração.

Sandeep, também, ajudou a estabelecer os sistemas de gestão de desempenho do Grupo em escala mundial. Mais recentemente, Sandeep Jalan ocupou o cargo de CFO da ArcelorMittal Aços Longos Europa, sendo responsável pelas áreas de finanças e estratégia.

Sandeep é bacharel em Comércio, pela Universidade Banaras Hindu (BHU), e possui formação pelo Institute of Company Secretaries da India e Institute of Chartered Accountants da India. O executivo também concluiu um Programa de Educação Executiva pela Escola de Negócios de Londres. Sandeep Jalan é indiano.

Timoteo Di Maulo

Timoteo Di Maulo é o CEO do Grupo Aperam desde janeiro de 2015. Di Maulo possui 25 anos de experiência na indústria de aços inoxidáveis, tendo ocupado uma série de cargos nas áreas de controladoria, compras, logística e áreas comerciais, e sendo CEO em diferentes unidades do Grupo. Anteriormente, foi Diretor Comercial e de Compras entre maio de 2012 e dezembro de 2014. Antes, foi CEO da área de Serviços e Soluções, entre 2005 e 2012. Em 1990, entrou para a Ugine Italia onde desempenhou várias funções nos departamentos de controladoria, compras e vendas. No período em que esteve na Ugine Italia, Di Maulo obteve sucesso na implementação e lançamento do sistema ERP, “Sidonie”, em todas as subsidiárias pelo mundo.

Em 1996, passou a fazer parte da Direção Comercial da Ugine, em Paris, onde ficou responsável pela divisão Indústria e Distribuição. Subsequentemente, Di Maulo foi nomeado Diretor Industrial da Divisão de Serviços em 1998 e acumulou responsabilidades como CEO da SSC e RCC da Alemanha. Em 2000, Di Maulo foi nomeado CEO da U&A Itália, uma função que lhe concedeu responsabilidade total sobre a rede de vendas e dois Centros de Serviços italianos. Di Maulo foi nomeado CEO da Divisão de Serviços de Inoxidáveis da ArcelorMittal na Europa em 2005 e, em 2008, CEO da Divisão Internacional de Inoxidáveis da ArcelorMittal (inclusive das divisões da rede de vendas globais, todos os centros de distribuição e processamento e Usinas de Tubos e Tiras da ArcelorMittal Inox Europa).

Timoteo Di Maulo é graduado pela Universidade Politécnica de Milão, na Itália, e possui MBA pela Universidade de Bocconi, de Milão. Timoteo Di Maulo é italiano.

2003

Prêmio de Excelência Empresarial
Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Acita – Associação de Comércio, Serviços e Agropecuária de Itabira

Prêmio LIF – Liberdade, Igualdade e Fraternidade
Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: Câmara de Comércio França Brasil

TOP Social
Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: ADVB – Associação de Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil

Prêmio Ser Humano
Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos – MG

Prêmio Minas Ecologia
Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: AMDA – Associação Mineira de Defesa ao Meio Ambiente

Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa
Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa

Reconhecimento – Homenagem ao Programa Vale Cidadania
Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: Câmara Municipal de Belo Horizonte.

2009

Prêmio de Gestão/ Responsabilidade Ambiental

Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: ONG Zeladoria do Planeta

Certificado Empresa Parceira Destaque

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (Emater-MG)

1997

Prêmio Eco Especial do Júri

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Câmara Americana de Comércio de São Paulo

Prêmio Cidadania

Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: Fundamig – Federação Mineira de Fundações

Prêmio CNI de Ecologia

Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: Confederação Nacional da Indústria

Prêmio Educação para a Qualidade do Trabalho

Área: Ação Educacional
Entidade promotora: Ministério da Educação e Cultura

Prêmio Nansen Araújo

Área: Ação Educacional
Entidade promotora: Fiemg – Federação das Indústrias do Estado de MG

1998

Finalista Prêmio Eco

Área: Ação Cultural
Entidade promotora: Câmara Americana de Comércio de São Paulo

1999

Prêmio Aberje

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Associação Brasileira de Comunicação Empresarial

Prêmio Eco

Área: Ação Cultural
Entidade Promotora: Câmara Americana de Comércio de São Paulo.

2001

Prêmio Bonsucesso

Área: Ação Cultural
Entidade promotora: Amparc

Prêmio Fundação Banco do Brasil de Tecnologia Social

Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: Fundação Banco do Brasil

Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa

Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: Conselho de Cidadania Empresarial da Fiemg

2002

Finalista Prêmio Eco

Área: Ação Cultural
Entidade promotora: Câmara Americana de Comércio de São Paulo

Troféu Voluntários das Gerais

Área: Ação Comunitária – Vale Cidadania
Entidade promotora: Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa e Conselho de Cidadania

Empresarial da Fiemg

Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa
Área: Ação Comunitária – Andanças
Entidade promotora: Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa e Conselho de Cidadania
Empresarial da Fiemg.

2004

Empresa Modelo de Responsabilidade Social

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa.

O aço inoxidável está no coração da nossa marca e ele foi utilizado como inspiração para a nossa logo – a construção de cada caractere é feita a partir de uma bobina contínua de aço inoxidável. O aço inoxidável está literalmente em tudo o que dizemos e fazemos de nossa logomarca à nossa face tipográfica única, à nossa paleta de cores e imagens.

2005

Prêmio Ser Humano “Osvaldo Checchia”

Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: Associação Brasileira de Recursos Humanos

Certificado Empresa Cidadã

Área: Ação Integrada Entidade Promotora: Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC-RJ), Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) e Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro (Fecomércio).

2006

Prêmio Ser Humano

Área: Instituto do Inox
Entidade promotora: ABRH-MG – Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais

Certificado Empresa Cidadã

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC-RJ), Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) e Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro (Fecomércio)

Medalla a la Integración Simón Bolivar

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Câmara Internacional de Pesquisas e Integração Social (CIPIS)

Nosso slogan traduz o papel importante que o aço inoxidável desempenha na vida diária. Ele também reflete as incríveis qualidades físicas do aço inoxidável, que literalmente dura toda uma vida. Devemos todos nos orgulhar do que fazemos, sendo que o nosso slogan passa essa ideia para as pessoas.

2007

Prêmio Cultura Viva

Área: Ação Cultural
Entidade promotora: Ministério da Cultura

Certificado Empresa Cidadã

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC-RJ), Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) e Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro (Fecomércio)

Certificado IDHO – Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional

Área: Ação integrada
Entidade promotora: Gestão & RH Editora

Empresa Modelo de Responsabilidade Social Corporativa do Brasil

Área: Ação Integrada
Entidade promotora: Guia Exame de Sustentabilidade

Prêmio Organização Parceira do Centro de Voluntariado de São Paulo 2007/2008

Área: Ação Comunitária
Entidade promotora: Centro de Voluntariado de São Paulo

2008

Prêmio Benchmarking Ambiental Brasileiro

Área: Ação Ambiental
Entidade promotora: Mais Projetos Corporativos

2014

Prêmio 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

Selo Sustentabilidade “Baixo Carbono”

Ministério do Meio Ambiente

Selo Sustentabilidade

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

2013

Destaque especial em Gestão da Biodiversidade

Entidade promotora: Guia Exame de Sustentabilidade

Prêmio SiemensVAI de Automação

Entidade promotora: Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração (ABM)

Prêmio 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

Prêmio Supply Star na categoria Melhor Atendimento Comercial

Entidade promotora: Technip – Flexibrás

2012

Prêmio 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

Premio Melhores Fornecedores da Whirlpool – Qualidade – Supplier´s Day

Entidade promotora: Whirlpool

2011

Prêmio 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

Prêmio 21 Empresas-Modelo em responsabilidade social corporativa no Brasil

Entidade promotora: Guia Exame de Sustentabilidade

2010

Prêmio 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar

Entidade promotora: Guia Exame Você S/A

Viveiro de mudas

produção de mudas ornamentais, frutíferas e nativas, que são doadas para recuperação de áreas degradadas e paisagismo.

Brincando, Fazendo e Aprendendo no Oikós

Realizado sempre no mês de julho, inclui ampla programação com atividades de lazer e cultura associadas às questões ambientais e abertas à comunidade.

Caminhadas em trilhas

Nas trilhas, réplicas em tamanho real e informações sobre os principais animais existentes no local.

Diversidade de fauna e flora

Uma área de 989 hectares remanescentes da Mata Atlântica abriga nascentes, espécies vegetais, entre árvores e arbustos, além de espécies de aves, algumas raras, como o pavó.

Cruzeiro

O Cruzeiro e seu Mirante, instalado a 741m de altitude em relação ao nível do mar, oferece uma visão privilegiada da cidade de Timóteo e do Oikós, e vista parcial do Parque Estadual do Rio Doce.

Estação metereológica

Uma estação meteorológica de superfície automática é composta de uma unidade de memória central , ligada a vários sensores dos parâmetros meteorológicos (pressão atmosférica, temperatura e umidade relativa do ar, precipitação, radiação solar, direção e velocidade do vento, etc), que integra os valores observados minuto a minuto e os disponibiliza automaticamente a cada hora.

Fontes naturais

O Oikós abriga nascentes de água pura e natural.

Circuito de arvorismo

Atividades como arvorismo e caminhadas permitem ao visitante ver e sentir de perto a riqueza da flora e fauna

Cabana

área para atividades e treinamentos – A Cabana oferece estrutura para treinamentos em contato com a natureza.

Tecnologias alternativas

Minhocário, biodigestor, tratamento de esgoto

Centro de visitantes

No Centro de Visitantes, todos podem conhecer mais sobre a Mata Atlântica, outros importantes biomas e receber informações sobre a Aperam South America e seus valores

Viveiro de mudas

produção de mudas ornamentais, frutíferas e nativas, que são doadas para recuperação de áreas degradadas e paisagismo.

Brincando, fazendo e aprendendo no Oikós

realizado sempre no mês de julho, inclui ampla programação com atividades de lazer e cultura associadas às questões ambientais e abertas à comunidade.

Transporte

Você pode não perceber, mas o inox está presente nos carros, motos, ônibus e metrô. O aço inoxidável é amplamente utilizado nos meios de transporte por apresentar baixíssimo custo de manutenção, facilidade de limpeza, resistência e durabilidade.

Linha Branca

Devido à sua superfície extremamente lisa, o aço inox permite higiene e assepsia absoluta de pias, cubas, mesas de fogão, lavadoras, geladeiras, freezers e coifas.

Utilidades domésticas

Material mais utilizado pelos Chefs, as panelas, facas e baixelas de inox não podem faltar na sua cozinha. Perfeito para qualquer tipo de alimento, o aço inox permite cozimento uniforme, tem alta durabilidade e é fácil de limpar.

Automotiva

Aplicado em sistema de exaustão (popularmente conhecido como escapamento) e disco de freio, o aço inox apresenta redução de espessura e também redução de peso dos materiais, garantindo maior durabilidade e resistência mecânica.

Tubos

São inúmeras, as vantagens na utilização de tubos em aço inoxidável: redução de espessura , facilidade de limpexa, menor custo de manutenção, baixa rugosidade e maior área interna de troca térmica.

Cozinha Industrial

Com aço inox, restaurantes estão se profissionalizando cada vez mais para oferecer higiene total, segurança alimentar e garantia de qualidade.

Moedas

Fornecedora de aço inox para a produção das moedas de 0,50 centavos e parte central de 1 real, a Aperam atende os elevados requisitos da Casa da Moeda.

Alimentos e bebidas

Mundialmente recomendado para processamento, manipulação e transporte de alimentos e bebidas, o aço inox apresenta superfície absolutamente lisa garantindo limpeza total.

Papel e celulose

O Aço Inox permite redução na espessura das tubulações devido aos elevados índices de resistência mecânica, além de oferecer resistência à oxidação em altas temperaturas

Óleo e gás

Atenta à evolução do setor, a Aperam ampliou seu portfólio com a produção local dos aços inoxidáveis austeníticos, ferríticos e duplex, possibilitando soluções completas para as aplicações em offshore, refino e petroquímica.

JATI SERVIÇOS

Unidade São Paulo
Rua Roberto Koch, 363 – Ipiranga
São Paulo – SP – CEP: 04221-060
Tel.: 11- 2172-0405 / 11- 2060-0405 / www.jati.com.br

Unidade Paraná 
Av. dos Pinheirais, 2209 – Araucária -PR
CEP: 83705-570  / Tel.: 41- 3245-5111

INOXPLASMA COMÉRCIO DE METAIS LTDA.

Av. Henry Ford, 90 – Mooca
São Paulo – SP – CEP: 03109-000
Tel.: 11- 3274-1960 / www.inoxplasma.com.br

CASA INOX SÃO PAULO LTDA

Pq. da Mooca

Av Henry Ford, 1255 / 1277 – São Paulo – SP – CEP 03109-000

Tel: 11-2064-3188 / www.casainoxsp.com.br

BMG

Rua João Daprat, 331 – S.B.C. – SP – CEP: 09600-010
Tel: 11- 4366-9800 / www.bmginox.com.br

APERAM STAINLESS SERVICES & SOLUTIONS

AÇOTUBO

Matriz São Paulo
R. Majestic, 465 – Cumbica – Guarulhos – SP – CEP 07221-060
Tel: 11-2413.2000
atendimento@acotubo.com.br / www.acotubo.com.br

Filial Sertãozinho (SP)
Av. Marginal Antonio Aragão, 1311 – Sertãozinho – SP
CEP 14171-700 / Tel: 16- 2105-0600
acotubo-stz@acotubo.com.br

Filial Rio De Janeiro
Rua Santa Tereza, 1653 – Duque de Caxias – RJ
CEP 25086-200 / Tel: 21- 2197-7600
acotubo-rj@acotubo.com.br

Filial Canoas (RS)
Rua Mauá, 154 / 164 – Canoas – RS – CEP 92200-190
Tel: 51- 2126-9400
acotubo-rs@acotubo.com.br

INOX-TECH COM DE AÇOS INOXIDÁVEIS LTDA.
GRUPO FEITAL

Matriz São Bernardo do Campo (SP)
Avenida Moinho Fabrini, 1.296 – Independência
São Bernardo do Campo – SP  – Tel: 11-4343 1999 –www.feital.com.br

Filial Belo Horizonte MG
Avenida Dom Pedro II, 4166
Belo Horizonte – MG – Tel.: 31- 3462 8166

Filial Cachoeirinha – RS
Rua Maurício Sirotsky Sobrinho, 455 – Distr. Industrial
Cachoeirinha – RS – Tel: 51- 3074-4800

Filial Jaboatão dos Guararapes (PE) 
Rua Dr.Luís Rigueira, 4533 – Bairro Prazeres
Jaboatão dos Guararapes – PE – Tel.: 81 3424 3850

Filial Rio de Janeiro
Rua Cardoso de Morais, 415 Salas 905/906/907 – Bonsucesso
Rio de Janeiro – RJ – Tel.: 21- 2270 9922

Filial Ribeirão Pires
Rua Pedro Ripoli, 2.380 – V.Oassis
Ribeirão Pires – SP – Tel.: 11- 4827 4397

Açúcar e Álcool

O Aço Inox é a solução perfeita para as usinas do setor pois apresenta alta resistência à corrosão e facilidade na manutenção, garantindo maior rentabilidade em todas as etapas de produção. Assista ao vídeo Aplicação de Aço Inox – Usinas do Setor Sucroenergético.